品牌:宏铝® |
规格:电话:151-0200-6189 |
材质:AA铝板、铝合金板 |
产地:广东省佛山市 |
材料厚度:1.2~5.0mm |
表面颜色:氟碳彩色烤漆 |
板面造型:按图加工造型 |
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铝单板企业:培育良好的内功是根本所在
在的商场上,打价格战、拉关系是很常见的事情。很多铝单板行业的企业通过 "感情牌"、"价格牌 "等手段获得了大量的铝单板加工订单。它可以让企业在激烈的市场竞争中生存下来,但不能谈所谓的发展。
老马克思说过,'内因是发展变化食物的根本原因,外因是发展的外在条件'。在铝单板行业中,诸如价格战、拉动关系战、营销战、品牌战等都是外部因素,这些都会对铝单板企业的发展产生重要的影响,但不能产生根本性的影响。铝单板企业终影响的是企业自身的内部因素,即企业自身的因素。
这就要求铝单板企业要注意培养自身的内力,提高企业的技术实力。比如,不断提高铝单板产品的质量和技术含量,开发更多的铝单板产品,满足客户的多样化需求。只有使铝单板产品的质量足够好,服务水平提高了,铝单板企业才能从根本上提高自身的竞争力。
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铝单板企业:企业文化也很重要
在我国的铝单板企业中,很多铝单板企业都是中小型企业,员工人数不多。因此,企业的管理层并不重视企业文化的建设和培养。事实上,这种做法值得商榷。企业文化是企业长期发展中不可缺少的一部分。
什么是企业文化?企业文化,又称组织文化,是由组织的价值观、信念、仪式、符号和行为方式等组成的一种的文化现象。企业文化主要包括:文化观念、价值观念、企业精神、企业道德、行为规范、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。
企业文化是企业的灵魂,是企业发展的不竭动力。因此,铝单板企业不能忽视这个重要的部分。很多老板可能不以为然,但事实是,有些员工对企业文化漠不关心,效率低下。员工再好,也会很快离开或者被同化。这就是一个'环境'问题。而这个'环境'就是企业的企业文化。
在塑造企业文化的过程中,员工应该发挥主导作用。这样一来,铝单板企业要让员工感受到企业是一个集体,看到企业的进步和发展,让员工参与其中。
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从我国目前的形势说明,以北京、上海广州和深圳等大都市为代表的我国房地产市场正成为当代建筑的主要舞台,不仅建筑的评论及评奖开始将注意力转向这里,而且巨大的房地产市场吸引了洋建筑师的目光。如现在北京围绕着国家响应的“绿色奥运”的号召,在市政基础设施和文化设施的建设方面出现翻天覆地的变化。