上海内墙铝板幕墙示意图

上海内墙铝板幕墙示意图



人才流失阻碍了铝单板行业的发展
在21世纪，企业之间的竞争，规模、实力的竞争是什么？NO是人才的竞争。人才的储备是铝单板企业不断发展的基石，但我国铝单板行业发展过快，没有专业的人才，在急功近利的大环境下，短期内无法直接看到效果。. 说实话，现在有人才意识的铝单板企业不多，重视程度不够，有的铝单板企业还没有足够的重视。一是由于人才本身的稀缺性，二是与管理者的眼光有很大关系。
高素质的技术人才可以成为铝单板企业的栋梁之才。他们可以为企业的经营、生产、改革尽心尽力。行业内很多铝单板企业已经开始意识到人才的重要性。. 他们也非常重视专业的技术骨干，重视专业的技术骨干，重视有潜力的人才的培养。为了吸引一些的专业人才，开店的条件是非常有吸引力的。
铝单板企业要做大，企业管理者的眼光要放长远。如果只注意眼前利益，只会做企业，不会做企业。很多铝单板企业的管理者，由于自身素质有限，在人才的识别上难免会出现失误，导致很多专业人才的流失。
另外，铝单板行业的人才流动性比较大，这也是造成铝单板行业人才流失的重要原因。要想把传统的铝单板企业做大做强，技术是必要的，也是的，但铝单板企业的技术化离不开专业人才。
从目前的现状来看，大部分铝单板企业都面临着人才流失的问题。即使想留住，也面临着大型铝单板企业的竞争，失去优势。因此，也希望我国的铝单板企业的管理层能够重视起来。




上海内墙铝板幕墙示意图铝板幕墙


铝单板企业的'危机意识'不可或缺
城外的人想进来，城内的人想出去，这就是小说《围城》中人们的心态。这句话同样适用于铝单板行业，很多企业都在进入这个行业，也有很多铝单板企业想退出这个行业。不过，笔者想提醒大家的是，不管是想进入铝单板行业的企业，还是在这个行业取得成绩的铝单板企业，都不乏'危机意识'。
大家都知道温水煮青蛙的例子。当水温高的时候，青蛙跳不出来，逃不过悲剧的命运。稍微熟悉铝单板行业的人，可能对华轩集团有一点印象。它曾经是我国铝单板幕墙行业中非常有实力的企业。旗下有8家分公司，7个营销中心。部分放弃了生产。
这不能不引起人们的警觉。华轩集团目前的处境，受国家实体经济的影响，但也与企业的经营战略和 "危机意识 "的缺失有很大关系。华轩的倒下，确实让人唏嘘不已。其快速的发展速度和突飞猛进，使其陷入了亏损的境地，终导致了它的衰落。这给铝单板行业的后来者敲响了警钟。居安思危，理性地制定企业的发展战略。
时代在不断的发展变化，客户的需求也越来越多样化。铝单板企业采取合理的发展规划和策略，顺应时代的发展。




内墙铝板幕墙

铝板幕墙示意图
平面铺贴时，要随铺随用重物压实，立面铺贴时，要随铺随支撑，防止翘角或中心空鼓。、所用的沥青标号，应和防潮隔汽层所用沥青标号相同。聚苯泡沫剂：是以聚苯为基料，加入量的发泡剂、催化剂、稳定剂等辅助材料经加热发泡而制成的一种新型保温板。加气混凝土块：是用含钙材料(水泥、石灰)、含硅材料(石英砂、尾矿粉、粉煤灰、粒状高炉矿渣、页岩等)和发气剂(铅粉，双氧水)为原料，经过磨细、配料、搅拌、浇筑、切割和蒸压养护而成的一种轻质、多孔、保温、隔热、吸声材料。

四川包柱金属吊顶天花cad节点图