品牌:宏铝® |
规格:电话:151-0200-6189 |
材质:AA铝板、铝合金板 |
产地:广东省佛山市 |
材料厚度:1.2~5.0mm |
表面颜色:氟碳彩色烤漆 |
板面造型:按图加工造型 |
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浅谈铝单板合同中的一些细节问题
不仅仅是在铝单板行业,当客户与厂家确定合作意向时,双方都会通过合同来表明。合同的存在只是为了在国家法律规定的范围内确定双方的权利和义务。买卖双方都要按照合同中的相关约定来履行。毕竟,这是在双方友好协商后签订的。一旦确定后,不能轻易更改或违约,都要负责任。
铝单板合同并不是为了约束双方的行为,而是为了让合作更加顺利。其中,一些细节问题是双方都要注意的。
首先,签订的平方数只是一个粗略的估算,并没有实际处理。具体来说,设计者需要对设计进行测量,然后确定相应的平方数。至于折叠,是否算面积?是否是光面的样子?这些都是需要注意的一些要点。
其次,异型板的数量、焊接、油漆涂层等都需要注意。如果不提前说明,以行业标准为准。
再次,付款方式是灵魂,现在铝单板行业也有厂家,但很少。因为资金链的问题,很容易造成厂家的破产。因此,很多铝单板一般都是现金进货。
后,交货周期,以客户确定图纸、油漆等相关资料的日期来计算交货周期,不能以合同签订日期为依据,这一点更需要注意。如果中间有不可抗力因素,如停电等,需要在合同中注明,铝单板也要及时与客户沟通确定补救措施。
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制度化建设有利于铝单板企业的持续发展
'制度'的定义,是指要求大家遵守的议事规则或行为准则。而企业制度是指企业的'内部法则',即组织劳动过程和劳动管理的规则和制度的总和。铝单板企业要想做大做强,要有一套完整的、科学合理的规章制度。
像我国的铝单板行业,很多企业都是家族式管理,充满了'人治'色彩,但这种管理方式往往费时费力,而且往往不能带来效益。除非管理者有较高的素质,才能企业区域的发展。否则,企业将缺乏可持续发展,甚至走向衰落的道路。但是,如果铝单板企业建立和完善企业的规章制度,就会帮助企业实现科学管理、规范管理,从而提高劳动生产率和经济效益,保证企业生产经营活动的正常顺利进行,企业的可持续发展。.
既然铝单板企业要建立健全企业制度,推进制度化,那么具体应该注意哪些方面呢?
1. 科学化、规范化,对于相关的流程要进行科学的研究,然后出台相关的制度。2.制度要尽量具体、合理、规范,权利和责任要人性化。有罚有奖,有奖有罚。制度要尽量完善,如生产制度、仓库管理制度等。
2、明确,奖惩分明,用制度来约束人的行为,而不是靠人去约束。可以提高企业的管理水平,降低管理成本。
3、人性化,制度虽然严格,但也可以适当的采取一些人性化的措施,从而增强员工的归属感,尤其是铝单板加工这样的高流动性行业。
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为了使结构经济合理,多层钢结构住宅对结构布置有些要求。当然,这些要求不是的,而是在可能条件下这样做会更经济,更合理,主要是:采用矩形平面或由矩形平面单元组成的建筑平面。框架柱在房屋横向宜成列布置。将支撑或桁架腹杆设在无孔口的分户墙中。采用间隔桁架体系时,房屋纵向走廊宜在横向桁架的中部。我们设计的某轻钢住宅的平面结构布置图,从图上可以看出结构布置采用了大柱网、大开间的结构布置形式,采用高频焊接H型钢体系。