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铝单板企业：生产也要讲究环保
很多人只是停留在产品环保上，说铝单板产品环保，不会对周围环境造成污染和破坏。在销售过程中，有的铝单板表示，铝单板产品是由铝合金板加工而成，可以回收再利用，客观上保护了周边环境。至于其他的，那就无所谓了。真的有那么环保吗？
目前，我国对环保问题越来越重视，出台了一系列非常严格的法律法规，限制生产加工企业对环境造成的污染，承担量的排放之外的相关责任。铝单板企业在铝单板加工过程中，板材加工过程中可能对周边环境的影响较小，但喷漆、烤漆过程中很可能对周边的地下水和空气造成严重污染。虽然一些铝单板企业虽然引进了一些设备来减少对周边环境的污染，但也很有限。
铝单板企业需要将环保落实到企业文化和理念中去。从设计之初、生产加工到后到客户，每一道工序、每一个环节都要做到环保、节能，这样才能称之为真正的环保。节能，就是节能。不仅仅是环保产品，但仅有环保产品还不足以称之为 "环保"。




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人才流失阻碍了铝单板行业的发展
在21世纪，企业之间的竞争，规模、实力的竞争是什么？NO是人才的竞争。人才的储备是铝单板企业不断发展的基石，但我国铝单板行业发展过快，没有专业的人才，在急功近利的大环境下，短期内无法直接看到效果。. 说实话，现在有人才意识的铝单板企业不多，重视程度不够，有的铝单板企业还没有足够的重视。一是由于人才本身的稀缺性，二是与管理者的眼光有很大关系。
高素质的技术人才可以成为铝单板企业的栋梁之才。他们可以为企业的经营、生产、改革尽心尽力。行业内很多铝单板企业已经开始意识到人才的重要性。. 他们也非常重视专业的技术骨干，重视专业的技术骨干，重视有潜力的人才的培养。为了吸引一些的专业人才，开店的条件是非常有吸引力的。
铝单板企业要做大，企业管理者的眼光要放长远。如果只注意眼前利益，只会做企业，不会做企业。很多铝单板企业的管理者，由于自身素质有限，在人才的识别上难免会出现失误，导致很多专业人才的流失。
另外，铝单板行业的人才流动性比较大，这也是造成铝单板行业人才流失的重要原因。要想把传统的铝单板企业做大做强，技术是必要的，也是的，但铝单板企业的技术化离不开专业人才。
从目前的现状来看，大部分铝单板企业都面临着人才流失的问题。即使想留住，也面临着大型铝单板企业的竞争，失去优势。因此，也希望我国的铝单板企业的管理层能够重视起来。




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不合理级配的集料合理级配的集料3.2纤维掺量对砂浆抗开裂性的影响聚丙烯纤维在砂浆中掺量分别为，.5%，.1%，.15%(占砂浆质量百分数)时，砂浆中裂缝长度和开裂指数，以及对砂浆的抗裂性的评价，如表4。表4纤维掺量对砂浆抗开裂性的影响编号掺量(%)开裂指数抗裂性试板情况d.51d.52d1K111178.5547基准边框周围剥离较大，钢筋筐二边角处有细小裂纹K2.5465724658.23%边框周围剥离较大，钢筋筐四边角处有细小裂纹K31.34.7595.84%边框周围剥离较小，钢筋筐四边角处有微细裂纹K41.51%边框周围仅有些微剥离，钢筋筐处未发现裂纹可以看出，掺入聚丙烯纤维后，裂缝长度减小，裂缝宽度变窄，即砂浆抗开裂性得以改善；随着纤维掺量的增加，其抗裂能力也随之增强，当纤维掺量从.1%提高到.15%时，在砂浆平板上未发现任何裂缝，说明对于这一面积大小的砂浆抹灰层，可以完全防止塑性和干缩裂缝。