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铝单板企业做价格或集聚品牌效应？
说起装饰市场营销，小米手机是一个非常成功的装饰市场营销案例。它依靠价格和饥饿营销，用四年的时间创造了一个手机企业品牌的神话，被人们津津乐道。小米手机的成功案例给了很多企业的思考。那么，铝单板企业的价格还在加剧品牌效应？
铝单板一般都是用在家庭装修领域，但主要是用在工程装修领域，并不是一个宏观的铝单板产品。那么很多铝单板企业认为没有必要去做品牌，毕竟只是一个加业而已。然而，这其实是值得商榷的。虽然铝单板的应用范围于地铁、酒店、商场、体育馆、影剧院等，但由于城市基础设施项目的不断发展，铝单板的整体用途还是非常大的。当然，我们也不能像铝单板这样闻名的民族品牌铝单板，在范围内都能做到。毕竟这不太现实，但我们可以做一个区域性的品牌，然后辐射。
但是，品牌之路，不是一朝一夕就能完成的。它是靠铝单板企业靠着过硬的产品质量和服务来积累的。现在铝单板市场的竞争越来越激烈。是继续做价格还是做品牌？当然，如果铝单板企业做价格，只会危害到整个行业的正常发展，价格下降，质量低下，直接影响到铝单板企业自身的发展。品牌是一场持久战，在投资之初，不能得到回报。这需要铝单板企业的勇气。




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铝单板企业：计划还是人才
俗话说，一年之计在于春，一日之计在于晨。2020年已经到来，在新的一年到来之际，铝单板企业需要做一系列相关的计划，如产品计划、品牌推广计划、生产计划、销售计划、人才计划等。这些都是企业比较容易忽视的。
什么是人才？人才是指具有的专业知识或技能，开展创造性工作，对社会有贡献的人才，是具有高素质、高能力的劳动者。对于铝单板企业来说，人才是指能够胜任工作岗位，为企业发展做出贡献的人才。
几乎每个企业都在博采众长，提倡'以人为本'，'重视人才'，但人才本身并没有一个确切的衡量标准。因此，对于铝单板企业来说，人才是不可缺少的，但没有明确的方向。
但是，规划对于铝单板企业的发展来说，方向性比较强，也是一盏路灯，所以规划是的。但是，规划要根据企业的实际发展情况来制定，不能盲目的制定一些不切实际的想法，对企业的发展和进步没有任何意义。
铝单板企业不仅需要人才，更需要规划。不仅要引进人才，还需要建立健全的人才体系，有利于人才的引进和培养。




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“黑金沙”采石场位于印度安德拉普拉德萨邦Ongole地区的Chimmakurthi镇，距印度东南部的港市马德拉斯35公里。可从马德拉斯乘火车(6小时的旅程)先到Ongole，之后取道公路到达矿区。在方圆4英亩的范围里，有4个采石场，每个采石场的面积在2-2英亩之间，而且机械化程度相当高。其设备不断更新，一代的机械设备在那里到处可见。令矿藏主头痛的问题是采石场石料开采量严重不足。几乎在所有采石场中，矿区非常有限，使花岗岩的开采成本大大增加。