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企业文化建设和市场营销工作应形成良性互动

　1、树立员工认同的价值观和经营理念，塑造的企业文化
　第一，树立科学的发展观和正确的经营理念。
   企业要本着实现经济的可持续发展的宗旨，建立企业价值核心，塑造的企业文化，发挥其大的能量，使企业经济效益与社会效益达到的统一。
　第二，让员工所认同和接受企业的价值观和经营理念。
　企业文化的核心理念、价值观、经营理念只有被员工所认同和接受，才能形成
　整体的企业文化，在营销工作中发挥作用。
　第三，不断丰富和完善企业文化的内容。时代的发展赋予企业文化不同时期以不同的内容，需要不断完善和丰富，才能充分发挥文化营销功能。

　2、选拔、培养和建设一支有文化的营销团队
　要制定规范的营销人员选拔办法，大力培训营销人员，建设一支业务过硬、文化的营销团队，用经营哲学来分析市场，实行文化营销、知识营销。

　3、注重品牌文化建设，力塑良好的品牌形象
　品牌革命的时代已到来，品牌就是企业的生命。在现代市场竞争中，利用品牌文化营销，可以丰富产品的内涵，加速产品的成名，增强产品的竞争力。

　4、重视文化宣传，推动营销工作
　企业文化只有通过对外传播，影响到消费群体，其营销动能才能体现出来。首先，要重视营销人员的传播作用;其次，要开辟多种渠道将企业文化准确地传播到消费者心中;后，要向社会公众展示企业高度规范化、科学化、现代化、人文化的管理。