IMCIS02

IMCIS02

高速运算：

基本指令：0.05到0.15μs/指令

应用指令“0.3至十几μs/指令

多支持85种应用指令

可靠的，大规模的寄存器规格

EEPROM寄存器达2000步。无需电池，维护也是方便

多样化的元件资源

辅助继电器：512点，定时器：64点

计数器：32点和数据寄存器：256点

使用交流或直流电源单元，增加了过程控制

在系统要求控制时使用PID指令

控制点数：14到30（主单元：14/20/30点）

网路能力：完全补充的网路模块使数据通讯更容易并可实现

实时时钟：使用标准型号实时时钟满足你的时间灵敏度应用要求，扫描周期时间：50uS/2K步

特殊功能模块：增加了大量的特殊功能模块满足单个需要

基于Windows软件：能快速、容易地开发程序

操作员界面：从完备线路或操作员界面选择数据编辑和显示

使用直流电源：隔离型DC/DC电源可以可以使机用电源和负载用电源共用并保持良好抗干扰性能

定位和脉冲输出功能：一个PLC单元中每能同时输出4点100KHz脉冲

PLC配备有7条特殊的定位指令，包括零返回、位置读出、或相对地址表达方式以及特殊脉冲输出控制

通过扩展板升级系统：可以使用扩展板增加通信功能，如RS232，RS485或增加模拟电位器。显示模块能监控/编辑定时器、计数器和数据寄存器并能和扩展板相连

时钟功能和表处理能力：在所以的AX1S中都能实时时钟。并拥有表指令处理功能，对过程跟踪和机器维护提供有价值的信息

定时扫描功能：为应用所需求的扫描时间定于固定的扫描周期时间

输入滤波调节：可以用输入滤波器平整输入信号（主单元X0-X17）

在线程序编辑：在线修改程序不会损失工作时间或停止工作动作

基本密码保护：8位的密码保护

超级代码保护：别的用户程序保护功能，加密精灵软件 科尔康全新紧凑型型Vortex FP Compact系列控制器提高了其防爆系列产品的灵活性。与现有的Vortex FP相似，Vortex FP Compact专门用于安装在ATEX I类和II类危险区域内，用于连接有毒和可燃气体探测器或防火探测器。这种控制器外形小巧，适用于密闭空间，例如精炼厂的分析器室、海上钻井设备或浮式生产储油船。

 两种型号均可以在不打开面板外壳的情况下进行所有的日常操作：通过窗口查看气体浓度、警报和故障等，所有的系统功能都可以通过按钮或“Crowmag”磁力继电器实现。这意味着整套系统不需要“中断作业”许可就可以进行操作，同时，邻近区域可以持续作业，节省了时间和金钱。

      标准Vortex FP拥有24个继电器,可同时连接12个气体探测器或防火探测器，而FP Compact包含16个继电器且同样可以连接12个探测器。两款IP66防护等级的防水防尘产品都符合新气体检测法规以及EMC标准，并符合IEC 61508(SIL 1)功能性标准。

      同时，控制器拥有高度可配置性，可以根据终端客户的需要进行出厂设置并可随时用软件通过个人电脑对主机进行修改。也可以就地调整，无需额外设备。

      所有的继电器都可持续监控以确保整个控制系统的完整性。Modbus协议可通过双线连接主机和控制室，节省了大量昂贵的电缆费用。

      在充斥着爆炸性气体或有毒气体的极端危险区域，Vortex FP和Vortex FP Compact可以使工人更有效地完成工作的同时避免受到伤害。动，善时

      1992年，朱兴明研究生毕业了。信号电路与系统（即拖动）专业的他被分配到了深圳华能，成为中国变频器行业的先行者。历任华能技术部经理、华为产品总监及艾默生自动化高管。既经历了中国变频器市场的发展历程，也经受了企业发展的洗礼。

      2003年，朱兴明创业了，很认真，也很愤青－－“中国变频器市场每年以超过20％的增速高速发展，而市场却被国外品牌独占”。是时候创立一个国产品牌，改变格局了。

于是，便有了今天的深圳市汇川技术股份有限公司。

      这一年，中国已被公认为制造业大国，制造业产值、产量、出口均大幅增长。也正是在这一年，美国高盛公司发表了一份题为“与brics一起梦想”的经济报告，将投资中国推向新的高潮。

创业，汇川适逢其时。

心，善渊

      “资源是可以枯竭的，唯有文化才能生生不息”。谈及企业LOGO的内涵，朱兴明引用华为教父任正非的名言，从企业文化开始了这次会谈。

      “文化虽不可视，但客观存在。汇川从创立之初就确立了自己的企业文化。”

      成就客户价值是汇川以客户为中心的文化核心内涵；汇川对企业文化的解读，分为三个层面：

      一为企业使命感。这种使命感首先是创业者的梦想和信仰，然后成为企业团队共同的认知，终成为企业的使命。

      二为企业价值观。使命感可以少数人为载体，但价值观则是企业全体员工共同的道德标准。对内是一个群体的行为准则，对外则体现为企业的社会价值。以奋斗者为本是汇川文化的根本；而汇川对奋斗者的定义则是认真负责且管理有效的员工。

      三为制度文化。通过制度固化企业价值观，成为企业基本的行为规范。

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